photo Opérateur(trice) sur machine automatique prod mécanique

Opérateur(trice) sur machine automatique prod mécanique

Emploi Menuiserie - Charpente

Urmatt, 67, Bas-Rhin, Grand Est

GROUPE SIAT recherche un.e Opérateur.rice de production / Conducteur.rice de machine en 2*8 en CDI. Rattaché.e au Responsable de production, vous intégrez l'atelier de production Ruban en tant que conducteur de machine. L'atelier Ruban est une nouvelle ligne de production en cours de montage. L'objectif est de pouvoir être formé dans un atelier annexe, tout en participant au montage des installations. Une fois la ligne montée, vous intégrez de manière définitive l'atelier Ruban. Plus précisément, vous serez chargé.e de : 1. Production : * Prendre en charge le pilotage de la machine : réglages, montage des lames, dépannage simple...; * Réaliser les opérations demandées selon le programme de production; * S'assurer du bon fonctionnement de la machine ; * Respecter les cadences de production; * Effectuer des contrôles qualité et s'assurer de la conformité des pièces; * Gestion des aléas de production. 2. Maintenance : * Assurer la maintenance de premier niveau des outils de travail ; * Participer aux opérations de nettoyage des outils de travail ; * Veiller au maintien à l'état standard des outils de travail . Un temps de formation sera obligatoire pour tout candidat[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre de projets RH en lien avec la formation, le recrutement et la Gestion des Emploi et des Parcours Professionnels (GPEC/GEPP), nous recherchons un-e apprenti-e RH pour nous accompagner dans la réalisation de nos missions pour un contrat de 1 an ! Au sein du Pôle Compétence, vous intégrerez une équipe dynamique et investie. Voici un avant-goût des projets qui vous animeront : Développement RH * Participer au benchmark et au déploiement d'un nouveau logiciel de gestion de la formation * Dans le cadre de la GEPP et de la création de vivier de talents, participer aux entretiens de suivi * Construction et animation de différents réseaux internes : communauté des apprenti-es, réseau des maîtres d'apprentissage, réseau des formateur-ices internes. Gestion RH * Volet recrutement et intégration * Participation à l'animation de matinées d'accueil et de clôture des apprenti-es * Création et saisie des dossiers administratifs * Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux agents 2. Volet formation * Mise à jour et suivi de la base de données de formation * Aide au déploiement du plan de formation * Logistique formation * Elaboration des documents[...]